Schlussendlich ist also doch das Unvermeidliche passiert, die Steuerfreiheit für Dienstnehmer auf Auslands-Montage wurde per 1.1.2011 gestrichen. Ersatzlos. Wenn auch mit einer Übergansfrist (2011 = 66% steuerfrei, 2012 = 33% steuerfrei, 2013 = 0% steuerfrei). Ist nicht mehr wirklich frisch diese Wunde.
Natürlich versteht auch niemand den es nicht betrifft die Aufregung. Irgendwie auch verständlich. Verständlich aber auch die Enttäuschung der Monteure. Wer möchte schon auf einen Teil seines Gehaltes verzichten?
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Die entscheidende Frage ist nun: Was unternehmen Firmen die extrem exportorientiert agieren um ihrer Facharbeiter und Ingenieure dazu zu bewegen weiterhin im Ausland, oft unter unvorstellbar schlechten Bedingungen, durch tausende Kilometer von ihren Familien und Freunden getrennt zu arbeiten?
Welche alternativen werden von Deiner Firma vorgeschlagen, oder welche Ideen hast Du? Welche Art der Vergünstigung könntest Du dir vorstellen: Eine saftige Lohnerhöhung? Eine Erfolgsprämie in Höhe der Nettoeinbußen? Ab sofort keine Überstunden und Wochenenden mehr arbeiten?
Was auch immer, teile Deine Ansichten mit dem Rest der Montage – Community! Wir müssen uns was überlegen und dann unsere Vorschläge unseren Vorgesetzten unterbreiten. Vielleicht hast Du gute Ideen die gerade in Deinem Bereich nicht anwendbar sind, jemand anderem aber sehr wohl helfen könnte. Und umgekehrt natürlich!
Auf die Gewerkschaft, die Wirtschaftskammer und auf unsere Chefs können wir uns bezüglich einer generellen Lösung wohl nicht verlassen, also muss jeder selber schauen wo er bleibt. Ich glaube Individuallösungen sind unausweichlich.
Also los, auf geht’s, ran an die Tastatur! Ich bin schon gespannt auf Eure Ideen.
